• Termos de Utilização
  • Política de Privacidade

Camomila Limao

Lifestyle Blog

  • Sobre
  • Receitas
    • Entradas e Petiscos
    • Pratos Principais
    • Bolos, Bolachas e Tartes
    • Sobremesas
    • Bebidas
    • Especial Festas de Aniversário
    • Especial Chocolate
    • Especial Verão
    • Especial Natal
    • Dicas
  • Parentalidade
    • Receitas para Bebés (+ 12 meses)
    • Receitas para Bebés (+ 9 meses)
    • Receitas para bebés (+ 6 meses)
    • Receitas para Bebés (+ 4 meses)
    • Dicas para Bebés
    • Lanches Saudáveis
    • DIY
    • Educação
    • Gravidez
  • Etiqueta e Protocolo
    • Etiqueta e Protocolo Profissional
    • Etiqueta à mesa
    • Etiqueta social
    • Etiqueta para crianças
  • Livros
    • Livros
  • Consultoria & Workshops
    • Workshops
    • CURSOS DE ETIQUETA
    • Consultoria
    • Testemunhos
  • Imprensa
    • IMPRENSA

CURSOS DE ETIQUETA Etiqueta Etiqueta para crianças ETIQUETA PROFISSIONAL Etiqueta social

Executiva: Apresentar e ser apresentada: 5 dias de sucesso

“Outrora, o ritual de apresentação estava revestido de convenções de cerimónia: frases pomposas seguidas do ritual “beija-mão” – cumprimento por excelência para demonstrar deferência e cortesia a uma senhora casada – deleitavam todos aqueles que, habilmente, dominavam a arte de saber estar.

A superficialidade e freneticidade com que ocorrem os contactos presenciais atualmente – de mãos dadas com a nova era profissional dominada pela igualdade de género – transformam (algumas) regras de cortesia e deferência em relíquias de museu. A mulher – em especial, a mulher executiva – assume-se como elemento diferenciador num mercado de trabalho outrora reservado ao público masculino. Nós, mulheres, entrámos no jogo onde a desigualdade de género tinha lugar. 

A confusão está instalada! 

“Os “privilégios” que nos são aplicáveis no contexto social podem (e devem) ser transpostos para o âmbito profissional?”

Na nova era, a regra é clara e não deve (rectius, não deveria) suscitar dúvidas de interpretação: a igualdade de género rege as relações profissionais. 

O palco é, agora, tomado pela hierarquia de cada organização para que, em cada caso concreto, seja possível determinar a quem deve ser dada precedência.

“Quem é aquele/aquela que, na minha organização, merece o meu respeito em primeiro lugar? Qual é o lugar que ocupa na minha organização?”

Homens e mulheres estão numa posição de paridade. Como tal, é a posição concreta de cada homem e de cada mulher, no seio daquela organização, que determinará a resposta a esta questão. No jogo executivo, ser “Senhora” deixa de ser critério para atribuir privilégios sociais (o que não a impede, obviamente, de deslumbrar adotando a postura de uma verdadeira “Lady”).
Para que as “águas cinzentas” fiquem clareadas, seguem cinco dicas de sucesso para apresentar e ser apresentada, com sucesso, no âmbito profissional.

(…)”

Pode ler o artigo completo aqui.


Leave a Comment

« Entrevista “Link to Leaders”
Pontualidade: o segredo dos profissionais de sucesso »

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

Quatro gerações à mesa


SOPAS, PAPAS E SNACKS PARA BEBÉS: NOVO LIVRO DE RECEITAS


[instagram-feed type=user]






Procurar

Copyright © 2025 · Divine theme by Restored 316

Copyright © 2025 · Divine Theme em Genesis Framework · WordPress · Log in