“Domingo, 5 de setembro de 2021, 22h00. Uma brisa quente de verão corre entre as janelas convidando a aproveitar os últimos minutos das férias de verão. Maria João, CEO de uma prestigiada multinacional, decidiu aproveitar a tranquilidade da noite para preparar cada peça que, na manhã seguinte, utilizará para regressar ao trabalho.
Os longos dias de descanso no campo estão marcados na pele: a cor dourada das tardes de piscina confere-lhe uma energia sem igual. O tempo no Alentejo corria devagar; as refeições eram longas e em família e o calor tórrido convidava a peças leves e frescas que a ajudavam a desligar do ritmo alucinante do dia-a-dia.
Os vestidos elegantes e os saltos altos deram lugar a calções e tops frescos; as túnicas com padrões arrojados fizeram sucesso entre familiares e amigos. Afinal, a Maria João sempre foi admirada pelo seu bom gosto e elegância. Os brincos e colares intemporais deram lugar a peças étnicas artesanais; os colares e pulseiras de miçangas feitos à mão, diariamente, pela benjamim da família, Isabel, derreteram o coração de mãe e foram presença assídua durante as férias.
De repente, um calafrio de incerteza domina-a. Depois de vários dias em que o vestuário não foi um tema, eis que o regresso ao trabalho repesca a tão temida questão: “O que vestir amanhã?”
Indecisa, partilha o dilema com o marido, diretor de marketing de uma empresa gazela para a ajudar nessa missão, que lhe responde “Só na tua empresa é que o vestuário é uma questão. Nós não vivemos esse dilema. A competência mede-se pelo vestuário?”
Inconformada com a resposta, deixa-se levar pela brisa noturna e, na sua poltrona de eleição, reflete sobre o assunto. “Se tenho um cargo de responsabilidade, a minha imagem não deverá refletir seriedade, confiança, credibilidade e profissionalismo? Não serei a imagem da minha organização? Se vestir é comunicar, o traje adequado não funcionará como ferramenta de empoderamento emocional e de comunicação? Não será parte da minha marca pessoal e profissional?”
(….)
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